全选
申请职位
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6-15W/年申请职位行政工作的主要职责 1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以..
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8-15K/月申请职位岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源..
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12-20K/月申请职位岗位职责： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务； 3、定期收集公司内外人力资源信息，建..
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面议申请职位岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公..
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面议申请职位工作职责:1、公司行政管理规定的制定及监督实施;2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;5、..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司的行政事务管理工作，协助公司领导搞好各部门之间的综合协调。 2、负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3、组织、协调公司年会、员工活动、市..
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3-5K/月申请职位要求：1.女性、 35-45岁 大专以上文凭； 2.五年以上行政人事管理经验，形像好、气质佳、有一定的抗压能力； 3.能熟练操作办公软件； 4.有一定的文字功底；（书写能力） 5.性格开朗，处事..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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7-12W/年申请职位岗位职责： 1、根据公司提出的业务目标，参与制定各项人力行政制度，为重大人力决策提供建议和信息支持； 2、全面负责公司的人力行政工作， 负责公司各项行政人力制度的贯彻落实情况； 3、根据公司..
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7-13K/月申请职位一、人力资源管理方面职责： 1、组织修编公司人力资源管理相关制度、流程，经批准后组织实施并进行监督执行； 2、根据公司发展需要，设计人力资源规划，并组织实施； 3、根据公司规划，组织设..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：综合单位
- 所在地区：北京-朝阳区
- 联系人：冯小姐
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- 邮政编码：130012
工作地址
- 地址：朝阳区酒仙桥路甲4号宏源大厦10层
