人力资源方面:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,公司安排的其他工作。11、有汽车及相关行业工作经验 行政管理方面
1、日常行政工作的组织及管理,做好各部门的工作沟通和相互配合工作;
2、负责公司办公设施、文具、易耗品的采购管理、保养维护及固定资产的管理工作;
3、负责公司总务及后勤保障工作;
4、负责公司车辆管理、宿舍工作。
要求C1以上驾驶证,熟练驾驶车辆;敬岗爱业,无不良嗜好。 单休、五险、午餐免费。
1、日常行政工作的组织及管理,做好各部门的工作沟通和相互配合工作;
2、负责公司办公设施、文具、易耗品的采购管理、保养维护及固定资产的管理工作;
3、负责公司总务及后勤保障工作;
4、负责公司车辆管理、宿舍工作。
要求C1以上驾驶证,熟练驾驶车辆;敬岗爱业,无不良嗜好。 单休、五险、午餐免费。
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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王先生 周老师
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三个月前活跃
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- 公司性质:民营企业
- 所在地区:山东-青岛市-四方区
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