人力资源方面：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。11、有汽车及相关行业工作经验 行政管理方面 
 1、日常行政工作的组织及管理，做好各部门的工作沟通和相互配合工作；
 2、负责公司办公设施、文具、易耗品的采购管理、保养维护及固定资产的管理工作；
 3、负责公司总务及后勤保障工作；
 4、负责公司车辆管理、宿舍工作。
     要求C1以上驾驶证，熟练驾驶车辆；敬岗爱业，无不良嗜好。    单休、五险、午餐免费。 

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

举报