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集团人力资源总监
1-1.4万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-07-22
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河北-廊坊市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、在公司战略、政策引导下,规划集团公司人力资源的整体发展方针,制定人力资源中、长期规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;
2、主持制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的规章制度和流程,并监督执行;对各级管理人员进行相应的指导和培训,使其掌握并运用人力资源管理系统;
3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导集团公司各部门、各下属公司建立明确的岗位职责;
4、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5、负责集团人力中心的组织管理,对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核等。
6、定期组织对各级管理人员考评,向集团领导推荐优秀人才;
7、配合业务需求,负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;

任职要求:
1、人力资源管理相关专业本科以上学历,优秀人员可适当放宽至专科;
2、8年以上人力资源相关工作经验或4年以上人力资源总监工作经验(具有咨询服务行业人力资源高级经理/总监工作经验者优先);
3、有擅长的培训课程者优先;
4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力。
5、优秀的抗压能力,有较强的事业心与责任心;
6、良好的职业操守,正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理;

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 所在地区:河北-廊坊市-安次区
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  • 联系人:杨女士
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