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技能培训
技术主管
6-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 5-8 年
  • 更新时间: 2018-04-27
  • 招聘人数: 5
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-南京市-建邺区
  • 年龄要求: 不限
1、配合项目经理对工程进行立项;
2、工程开工前索取、搜集相关图纸资料,熟悉工程情况,核实图纸量、清单工程量;
3、编制工程施工组织设计及对工程进行总体计划安排和执行;
4、根据图纸和施工要求做好预算工作,为机械的调配和工程材料的采购做好依据;
5、单项或分项工程结束后及时按规范要求做好资料整理、统计工程量报甲方或临理审批。对变更工程量更要做到及时签证或做好变更报告报甲方审批,经甲方审批后方可施工;
6、严格按照规范要求,指导施工,能经常深入工地,了解工程进度与实际发生量;
7、工程资料存档,包括测量资料、变更资料、结算资料、竣工资料、上级来文报告等,及时做好施工资料和外协合同的整理;
8、定期做好成本核算,确保数据准确,掌握工地成本情况,分析可能出现的问题,为领导决策及施工工序的调整做参考,并提出合理化建议;
9、根据工程量清单和审批的工程量,按合同要求做好结算工作,同时做好外协分包的计量结算工作;
10、及时上报项目部各种工程数据报表,组织技术人员做好季度、年度的验工计价和分包商完成工程量的计量计算及审计工作;
11、对工程技术人员及施工员进行技术交底,明确各技术人员的岗位职责,执行分工到人、责任到人的制度;
12、督促技术人员及时编制竣工文件和结算文件;
13、处理好与业主、监理及设计单位之间有关技术业务的工作关系,与甲方技术人员做好技术方面的协调、交流、沟通等工作;
14、对新进技术人员进行培训与指导,发现人才、培养人才;
15、完成领导交办的其他事项。
1、大专以上文化程度,工程类相关专业毕业,有二建等证书;
2、具有五年以上相关工作经验;
3、熟悉操作AOTCAD制图及办公自动化;
4、能看懂工程图纸,会分析,能做好图纸汇审;
5、做事认真负责,责任心强;
6、沟通协调能力强。

职位类别: 技术负责人

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