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绩效经理
面议
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2019-12-05
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖北-武汉市-硚口区
  • 年龄要求: 35岁以下
  • 专业要求: 人力资源管理;企业管理;
岗位职责:
1.建立健全公司绩效管理体系,优化绩效管理制度、流程、方法、工具,并向所属各单位推广、落实;
2.负责统筹公司总部各部门年度经营管理责任书及关键岗位人员年度业绩合同签订、阶段盘点、定期考核、反馈面谈等工作;
3.组织督导所属各单位编制、落实绩效管理实施细则,促进内部管理提升;
4.根据考核结果,提出各级员工的薪酬调整、岗位异动、培训安排等建议,为上级决策提供数据支持;
5.及时完成上级交办、周边协同的其他临时性工作。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上,人力资源管理专业;
2.5年以上大中型企业人力资源管理工作经历,其中3年以上专职绩效管理工作经验,有集团公司从业背景为佳;
3.熟练掌握KPI、OKR、BSC等各类现代绩效考核工具及技术,并有实操落地经验;
4.具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力、敬业精神和团队协作意识。 公司简介    

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:国有企业
  • 所属行业:水处理
  • 所在地区:湖北-武汉市-硚口区
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