工作职责
1.负责企业内部管理工作，促进管理规范化
2.制定、执行人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，监督指导各项人力资源工作的实施
3.负责公司企业文化建设及信息化管理
4.负责人事行政部的日常事务
5.统筹管理公司后勤服务工作
6.部门内建设和管理工作
任职要求
1.大专以上学历
2.企业管理或者人力资源管理等相关专业
3.3年以上部门经理管理工作经验
1.负责企业内部管理工作，促进管理规范化
2.制定、执行人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，监督指导各项人力资源工作的实施
3.负责公司企业文化建设及信息化管理
4.负责人事行政部的日常事务
5.统筹管理公司后勤服务工作
6.部门内建设和管理工作
任职要求
1.大专以上学历
2.企业管理或者人力资源管理等相关专业
3.3年以上部门经理管理工作经验
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、企业人事管理； 2、人才招募、对外宣传、对内统筹公司人力资源合理安排岗位。 任职要求： 1、相关专业大专以上学历； 2、从事相关工作3年以上，具有丰富工作经验； 3、熟练使用办公软..
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8-15K/月申请职位岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源..
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12-20K/月申请职位岗位职责： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务； 3、定期收集公司内外人力资源信息，建..
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面议申请职位岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公..
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、建立和规范公司的行政、人事管理体系； a）公司行政人事政策及各项规章制度的规划、制定与修订； b）向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，..
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5-6K/月申请职位要求：1.60米以上，大专以上学历 五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年建筑行业工作经验 负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务 1．参与企业发展规划的拟订..
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6-8K/月申请职位一、岗位要求： 1.26-35岁，大专以上相关专业毕业。 2.有3年以上中型生产企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块。 3.具备较强的人资统筹策划能力及沟通协调能力。 4.有企业文化组织、大型..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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13-15K/月申请职位1.学历与专业：本科及以上学历。 2.工作经验：10年左右人事行政工作经验，具有较丰富的水利、道路施工方面的人力资源。 3.专业能力： -有较好的人事管理能力： - 有行政招待、商务接待的能力； - ..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。 2、根据年度培训计划，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。 3、协助部门经理处理好工伤、..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：市政
- 所在地区：北京-西城区
- 联系人：正坤人事
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- 邮政编码：100053
工作地址
- 地址：北京市西城区广义街5号广益大厦A702
