1.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
2.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
3.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
4.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
5.懂劳动法，熟悉合同管理和资料管理
6.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
7.负责其他一些行政事务及领导临时安排事项！
职位要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理或行政管理工作经验优先；
2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
2.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
3.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
4.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
5.懂劳动法，熟悉合同管理和资料管理
6.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
7.负责其他一些行政事务及领导临时安排事项！
职位要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理或行政管理工作经验优先；
2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-6千/月申请职位岗位职责： 1、负责人事招聘工作； 2、负责行政后勤的部份工作； 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性； 2、2年以上相关工作经验，行政人事管理等..
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5-8千/月申请职位岗位职责： 1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约及接待； 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的..
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4-6千/月申请职位工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 双休 国家节假日正常休假 包午餐 1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、协助建立健全公司人力资源制度; 3..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：综合单位
- 所在地区：广东-深圳市-龙岗区
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