职位详情

岗位职责：1、负责制定公司绩效考核实施标准与实施细则，使之符合公司绩效考核体系的要求；
2、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；3、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达4、根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议；5、进行工作协调，并负责对下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质；任职要求：
1、有建筑行业从业经验（房建、市政、绿化等）2、3年以上相关工作经验3、最好有驾照，熟练驾驶小轿车