职位要求
岗位职责:岗位职责:1、人员的入离职手续办理及其他日常人事管理;2、负责员工劳动合同、个人档案的整理、统计、管理工作;3、员工证件的管理、建造师证件的转入转出,继续教育等;4、负责员工年度职称的办理;5、领导交办的其他工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,可接受应届毕业生。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:朝九晚五,双休,法定节假日。