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招聘流程外包

★ 企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成,相当于企业内部的招聘部门,负责向客户提供必要的技能、工具和技术。
★ 企业招聘流程(招聘流程:从建立具体职位需求到候选人入职,招聘流程外包服务提供管理和把握所有环节,包括职位需求,招聘渠道管理,建立筛选,候选人面试等)交给一个专业的人力资源公司来完成。
★ 招聘流程外包可以提高企业招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本,大幅削减成本和改善招聘质量,提高招聘流程的成效与效率。

了解招聘流程外包

 
★ 招聘流程外包(RPO)
是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。功能相当于企业内部的招聘部门,负责向客户提供必要的技能、工具和技术。简单来说,RPO就是企业招聘流程(招聘流程:从建立具体职位需求到候选人入职,招聘流程外包服务提供管理和把握所有环节,包括职位需求,招聘渠道管理,建立筛选,候选人面试等)交给一个专业的人力资源公司来完成。招聘流程外包可以提高企业招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本,目前国内部分企业都开始发现RPO的这一优势并利用RPO完成招聘任务,从而大幅削减成本和改善招聘质量,提高招聘流程的成效与效率。当今RPO已经成为招聘的最新潮流。
 

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