1、协助总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、将公司内部管理制度化、规范化。
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
6、指导公司人才队伍的建设工作。
7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
9、完成总经理临时下达的任务。

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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