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申请职位
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6-15W/年申请职位1、工作内容： 协助部门负责人进行六大模块的相关工作； 2、任职条件： 学历：硕士研究生； 性别：男； 专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）； 工作经历：无要求。 3、待遇： ..
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6-8K/月申请职位人品正直，工作勤奋，懂得感恩，乐观向上的前提下需具备以下技能： 岗位职责： 1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护； 2、参与公司组织结构设计、职位设置与职..
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面议申请职位职位描述： 1、建立健全本公司的人事管理制度与劳动用工制度；建立激励机制和奖惩机制； 2、根据公司的整体战略，提出组织机构设置的建议，合理设置部门岗位； 3、审批用人需求，实施或指导下属..
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面议申请职位岗位描述： 1.负责公司人力资源的规划； 2.负责公司的岗位分析和人才招募； 3.负责公司的绩效评估和报酬制度的完善； 4.负责公司劳动关系的管理和提升； 5.负责公司的文化管理。 岗位要求： 1.人力..
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6-7.9K/月申请职位岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力..
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6-7.9K/月申请职位岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力..
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5-15K/月申请职位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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20-24W/年申请职位1、本科以上学历，人力资源相关专业。 2、具备3年以上人力资源管理经验，了解隧道施工行业特性，清楚施工单位关键岗位职责与人力需求。 3、熟练使用办公OA系统及MS office办公软件，掌握海外劳动法..
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6-15W/年申请职位1、工作内容： 协助部门负责人进行六大模块的相关工作； 2、任职条件： 学历：硕士研究生； 性别：男； 专业：工商管理相关专业（偏人力资源方向）； 工作经历：无要求。 3、待遇： ..
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5-12W/年申请职位1、工作经验：3年以上人力资源管理经验。 人力资源管理或行政管理相关专业大专及以上。 2、负责公司人力资源管理工作； 3、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅..
- 所属行业：市政
- 所在地区：北京-房山区
- 联系人：张经理
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工作地址
- 地址：北京市房山区长阳镇稻田五村长韩路167号
