岗位职责
1、负责对各部门人员的培训需求做调查，并制定企业整体培训计划及年度培训计划，并上报部门经理审批；执行培训计划并将培训结果定期反馈给部门经理；
2、根据年度培训计划制定培训预算，并统计实际培训费用开销情况；
3、负责企业各类培训，并做培训结果分析；
4、配合人力资源部档案管理人员做好培训记录归档工作；
5、培训课件及其他培训相关事宜的筹划准备；
6、完成部门经理交代的其他工作事项；
招聘要求：
大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
姓别：男性；年龄：23~30岁
吃苦耐劳，踏实认真，执行力强，有一定组织协调能力，沟通能力强，有培训经验或人力资源相关工作经验者优先；
会开车者优先考虑。
1、负责对各部门人员的培训需求做调查，并制定企业整体培训计划及年度培训计划，并上报部门经理审批；执行培训计划并将培训结果定期反馈给部门经理；
2、根据年度培训计划制定培训预算，并统计实际培训费用开销情况；
3、负责企业各类培训，并做培训结果分析；
4、配合人力资源部档案管理人员做好培训记录归档工作；
5、培训课件及其他培训相关事宜的筹划准备；
6、完成部门经理交代的其他工作事项；
招聘要求：
大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
姓别：男性；年龄：23~30岁
吃苦耐劳，踏实认真，执行力强，有一定组织协调能力，沟通能力强，有培训经验或人力资源相关工作经验者优先；
会开车者优先考虑。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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面议申请职位岗位职责：1、协助培训经理进行培训体系的建设和完善。2、根据集团发展规划，开展培训需求分析及培训计划制定，策划和组织专项培训工作。3、负责课程体系及讲师体系建设工作，搭建企业内部员工学习..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：市政
- 所在地区：北京-海淀区
- 联系人：冯伟
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- 邮政编码：100076
工作地址
- 地址：北清路中观村生命科学园23-2号碧水源大厦A2010
