岗位职责：
　 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
任职要求：
1、行政管理或相关专业大专以上学历。
2、受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
3、具有较强的时间管理能力；
4、良好的中英文写作、口语、阅读能力；
5、电脑操作熟练，善于交流沟通；
6、.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。
7、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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