岗位职责1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施；
2、负责公司绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法）的建立及维护；
3、负责协调进行公司各专业有关监管管理的工作；
4、标准化管理及质量管理；5、企业文化建设、员工培训6、后勤维修、食堂、车辆管理。
公司提供免费午餐，交五险。 年薪10万以上！
岗位要求要求：1、有机关工作经验或军队工作经验者优先。2、从事企管工作三年以上；有思想整治工作经验。
3、有企业管理、综合管理、文化建设经验；
4、有独立实施、操作、管控的能力。
2、负责公司绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法）的建立及维护；
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3、有企业管理、综合管理、文化建设经验；
4、有独立实施、操作、管控的能力。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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3-5/月申请职位1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历； 2、10年以上人事行政总监岗位工作经验，5年以上知名房地产、建筑等相关企业高管工作经验；3、吃苦耐劳，工作细致严谨..
