岗位职责1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施；
2、负责公司绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法）的建立及维护；
3、负责协调进行公司各专业有关监管管理的工作；
4、标准化管理及质量管理；5、企业文化建设、员工培训6、后勤维修、食堂、车辆管理。
公司提供免费午餐，交五险。 年薪10万以上！
岗位要求要求：1、有机关工作经验或军队工作经验者优先。2、从事企管工作三年以上；有思想整治工作经验。
3、有企业管理、综合管理、文化建设经验；
4、有独立实施、操作、管控的能力。
2、负责公司绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法）的建立及维护；
3、负责协调进行公司各专业有关监管管理的工作；
4、标准化管理及质量管理；5、企业文化建设、员工培训6、后勤维修、食堂、车辆管理。
公司提供免费午餐，交五险。 年薪10万以上！
岗位要求要求：1、有机关工作经验或军队工作经验者优先。2、从事企管工作三年以上；有思想整治工作经验。
3、有企业管理、综合管理、文化建设经验；
4、有独立实施、操作、管控的能力。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
举报
全选
申请职位
-
6-18W/年申请职位1.本科以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业毕业。 2.两年以上办公室负责人从业经历，研究生学历适当放宽，熟悉公司日常工作组成。 3.熟悉企业运转工作，具有与政府对接工作经验，能够处理..
-
10-20K/月申请职位1.大专以上学历； 2.具有5年以上人事行政工作经验，熟悉行政管理流程； 3.全面负责行政、后勤管理工作； 4.撰写能力强 5.较强分析、解决问题能力，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团..
-
面议申请职位一、岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，对人力资源6大板块进行统筹管理；2、制定和完善人力资源相关制度和工作流程；3、主导职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职位说明书；4、..
-
3-5/月申请职位1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历； 2、10年以上人事行政总监岗位工作经验，5年以上知名房地产、建筑等相关企业高管工作经验；3、吃苦耐劳，工作细致严谨..
-
4.5-5.9K/月申请职位行政副总职责 1、全面负责公司的行政事务； 2、建立健全公司的规章制度体系，并负责行政管理类制度的具体执行。 3.、处理公司日常运作中的突发事件，重大事件上报总经理； 4、营建企业内部良..
