1、在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并全面监督完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、在总经理的领导下，负责与各分公司的协调沟通，宣贯集团公司各项管理制度，传达集团公司文件，并督导执行。 3、负责印章刻制的申办、发放及使用管理；对各分公司印章使用进行监督管理。 4、负责空白介绍信、法人授权委托书、收据的管理，制定严格的使用登记管理制度，对使用情况进行监督检查，遏制其违规使用。 5、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产管理。 6、负责各类办公设备、固定资产的保养、维护、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，财实相符。 7、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品，车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。 8、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及时与厂商联系解决。 9、负责指导、管理、监督综合部门下属人员的业务工作，改进工作质量和服务态度。 10、负责来宾具体接待、日程和参加内容的安排，以及食宿地点、车辆安排等事宜。 11、负责安排公司派车用车计划、调度及安全教育、保卫等工作，确保公司公务用车需要。 12、按照集团公司制定的费用核算标准，建立健全本部门各类统计台账。 13、负责本部门的工作总结和简报，完成领导交办的其他工作任务。
 
岗位要求 1、专科及以上学历，管理类、财务类相关专业； 2、5年以上同等职位工作经历；； 3、有良好的人际关系平衡能力，诚信、正直，有事业心。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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