岗位职责：　   1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　　3、公司内部员工档案的建立与管理;　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　　6、负责考勤的核算;       7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;      8、负责公司证件、印章的管理；　　9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;      10、购办公用品，做报表，会议记录等.任职要求：      1、人力资源专业为佳；      2、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；     3、工作细致、认真，原则性强，有良好的执行力及培养素养；     4、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式；     5、有驾照优先考虑。

职位类别： 人力资源专员/助理

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