岗位职责:1.协助CEO制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2.协助CEO对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
3.配合CEO处理外部公共关系(政府、重要客户等);
4.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
5.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向CEO提供相关解决方案;
6.撰写和跟进落实公司CEO会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
7.协助CEO进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
8.知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
8.具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
9.具有判断与决策能力,计划和执行能力;
10.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和人际交往能力。
任职要求:1.英语运用熟练优先,有工程/建设/项目行业工作经验优先。
2.协助CEO对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
3.配合CEO处理外部公共关系(政府、重要客户等);
4.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
5.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向CEO提供相关解决方案;
6.撰写和跟进落实公司CEO会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
7.协助CEO进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
8.知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
8.具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
9.具有判断与决策能力,计划和执行能力;
10.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和人际交往能力。
任职要求:1.英语运用熟练优先,有工程/建设/项目行业工作经验优先。
职位类别: 总裁助理/总经理助理
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