岗位职责:
1、在总经理的领导下,负责工程管理、质量安全的工作。
2、协助建立公司质量保证体系、安全生产体系等。
3、负责主持公司的工程技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。
4、组织制定公司工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量目标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
5、审核、批准公司安全施工的技术文件,并监督其实施。
6、主持和审核合同管理工作,配合生产经营管理工作。
7、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
8、审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助总经理制定、实施年度工作目标。
9、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、工民建、土木工程、市政工程类相关专业,大专或以上学历,年龄35-50岁;
2、十年以上工作经验,两年以上同等岗位工作经验,持有高级职称证、一级建造师证,有一级及以上资质建筑公司工作经历者优先;
3、有建筑、市政工程等大型复杂工程技术管理经验,能解决施工过程中的各类技术难题;
4、全面扎实的理论知识和丰富的实际操作经验;
5、责任心强,吃苦耐劳,具有优秀的团队精神及沟通协调能力。
薪资福利与发展空间:
1、享受月薪及年终奖;
2、福利完善:缴交社会保险(五险)和公积金、过节费、生日蛋糕、妇女节礼金,年度体检;
3、活动丰富:羽毛球活动、中秋博饼、体育竞赛、聚会、郊游;
4、职业发展:入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训,提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间。
我们真诚期待您的加入!
1、在总经理的领导下,负责工程管理、质量安全的工作。
2、协助建立公司质量保证体系、安全生产体系等。
3、负责主持公司的工程技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。
4、组织制定公司工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量目标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
5、审核、批准公司安全施工的技术文件,并监督其实施。
6、主持和审核合同管理工作,配合生产经营管理工作。
7、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
8、审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助总经理制定、实施年度工作目标。
9、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、工民建、土木工程、市政工程类相关专业,大专或以上学历,年龄35-50岁;
2、十年以上工作经验,两年以上同等岗位工作经验,持有高级职称证、一级建造师证,有一级及以上资质建筑公司工作经历者优先;
3、有建筑、市政工程等大型复杂工程技术管理经验,能解决施工过程中的各类技术难题;
4、全面扎实的理论知识和丰富的实际操作经验;
5、责任心强,吃苦耐劳,具有优秀的团队精神及沟通协调能力。
薪资福利与发展空间:
1、享受月薪及年终奖;
2、福利完善:缴交社会保险(五险)和公积金、过节费、生日蛋糕、妇女节礼金,年度体检;
3、活动丰富:羽毛球活动、中秋博饼、体育竞赛、聚会、郊游;
4、职业发展:入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训,提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间。
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职位类别: 高级建筑工程师/总工
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