岗位职责：岗位职责：1、人员的入离职手续办理及其他日常人事管理；2、负责员工劳动合同、个人档案的整理、统计、管理工作；3、员工证件的管理、建造师证件的转入转出，继续教育等；4、负责员工年度职称的办理；5、领导交办的其他工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验，可接受应届毕业生。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：朝九晚五，双休，法定节假日。
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。 2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。 3、协助公..
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3K/月申请职位需实习生，居住地普陀区，工作认真、仔细，会熟练运用OFFICE等办公软件。
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面议申请职位1、协助招聘工作；2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐；4、有良好的文字表达能力、语言..
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面议申请职位主要职责：1、负责客户员工的入离职、转正、续约等手续办理；2、负责系统处理工作，包括整理、维护、汇总服务数据；3、负责解答客户及客户员工提出的各类咨询；4、配合客户、公司及客户员工之间的资..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：市政
- 所在地区：北京-朝阳区
- 联系人：刘经理
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