岗位职责：岗位职责：1、人员的入离职手续办理及其他日常人事管理；2、负责员工劳动合同、个人档案的整理、统计、管理工作；3、员工证件的管理、建造师证件的转入转出，继续教育等；4、负责员工年度职称的办理；5、领导交办的其他工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验，可接受应届毕业生。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：朝九晚五，双休，法定节假日。
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：中外合资
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