岗位要求：
1、人力资源、文秘、新闻、财务等相关专业，2年以上工作经验，有建筑施工现场行政人事工作经验者优先录用；
2、勤奋好学，能吃苦耐劳，能适应环保、建筑行业的工作环境，服从工作地点的异地调动和出差安排；
3、乐观开朗，不急不躁，善于交际；能承受一定的工作压力。
4、办公软件和办公自动化设备熟练操作。
岗位职责：
1、协助公司总部和公司所属机构或部门制订、完善、组织实施项目施工管理过程中涉及到的行政人事管理有关规章制度和工作流程；
2、根据公司总部和项目管理部的需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、根据公司要求，结合项目施工特点，监督员工考勤、审核和办理请休假手续，并及时与总部进行有效对接；
4、组织、安排应聘人员的面试；即时对员工的社保办理、薪酬福利等各类诉求进行初期办理；
5、办理员工入职、试用、转正、调动、离职等异动手续及考评、行政人事档案管理工作；
6、根据公司总部政策，严格进行考勤管理，并根据所属机构的总体需求，组织员工开展培训、考核、激励、员工关系等系列活动；
7、即时优化各种招聘渠道，协助维护人力资源的相关关系；
8、完成上级交办的其它事项。
1、人力资源、文秘、新闻、财务等相关专业，2年以上工作经验，有建筑施工现场行政人事工作经验者优先录用；
2、勤奋好学，能吃苦耐劳，能适应环保、建筑行业的工作环境，服从工作地点的异地调动和出差安排；
3、乐观开朗，不急不躁，善于交际；能承受一定的工作压力。
4、办公软件和办公自动化设备熟练操作。
岗位职责：
1、协助公司总部和公司所属机构或部门制订、完善、组织实施项目施工管理过程中涉及到的行政人事管理有关规章制度和工作流程；
2、根据公司总部和项目管理部的需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、根据公司要求，结合项目施工特点，监督员工考勤、审核和办理请休假手续，并及时与总部进行有效对接；
4、组织、安排应聘人员的面试；即时对员工的社保办理、薪酬福利等各类诉求进行初期办理；
5、办理员工入职、试用、转正、调动、离职等异动手续及考评、行政人事档案管理工作；
6、根据公司总部政策，严格进行考勤管理，并根据所属机构的总体需求，组织员工开展培训、考核、激励、员工关系等系列活动；
7、即时优化各种招聘渠道，协助维护人力资源的相关关系；
8、完成上级交办的其它事项。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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