岗位职责：
一、财务人员的组织、领导、监督
1、财务部的工作岗位设置，人员安排
2、日常工作和专项工作的组织安排
3、财务工作的监督指导
4、部门人员的技能提升和业绩评价
二、会计核算工作
1、制订相关会计制度，并安排实施
2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作
3、审核会计报表、财务报告
4、负责组织公司的财务分析工作
三、财务预算和财务分析工作：
1、制订相关的财务预算制度，推进公司全年预算管理
2、编制年度财务预算，执行财务预算，分析预算偏差，必要时履行财务预算调整
3、定期提供财务分析数据，为科学决策提供依据
四、成本控制
1、建立必要的成本管理制度，构建全员成本责任体系
2、运用定额、计划、预算、业绩反馈等综合手段，实现成本控制的闭环管理
3、结合企业整体运营特点，分析纵向、横向成本特征，提出战略成本管理方向
五、税务管理
1、在遵从国家法律法规的基础上，建立公司税务管理制度和要求
2、合理筹划企业涉税事项，争取合法的税收利益
3、及时准确完成各税种纳税申报
4、建立良好的企业内外部税务沟通渠道，减少涉税风险
六、资产（资金）安全有效
1、平衡资金的可获得性、安全性和收益性，符合公司的整体目标
2、在企业内部运行的相关环节，嵌入有效的内部控制稽核程序
3、涉重大资产事项，提出风险管理意见

任职资格要求：
1．大学专科以上学历，8年以上的企业财务或会计中介机构的工作经验，3年以上的财务领导岗位工作经验
2．精通国家财税法规，熟悉公司法、合同法等经济法规
3．能够熟练运用财务电算化或ERP软件、office办公软件
4．诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养
5．具有基本建设项目或建筑企业相关工作经验优先

职位类别： 首席财务官CFO/财务总监

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