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人力资源主管
加入银浩，你将：
岗位职责：
1.根据人事行政中心的年度计划开展人员招聘模块工作。
2.招聘管理：包括招聘计划的制定、招聘渠道的拓宽、简历甄选、候选人面试、背景调查、入职通知等；
3.新员工管理：包括入职办理、新员工试用期沟通、转正跟进等；
4.培训管理：包括培训需求调查、培训计划拟定、新员工培训、培训计划实施跟进等。
任职资格:
银浩需要的你：
1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业。
2. 一年以上工程或排水业招聘工作经验，有较丰富的招聘资源及渠道开拓相关经验。
3. 熟悉招聘流程及人员配置管理，能独立开展招聘工作。
4. 良好的沟通协调能力。
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2.招聘管理：包括招聘计划的制定、招聘渠道的拓宽、简历甄选、候选人面试、背景调查、入职通知等；
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4.培训管理：包括培训需求调查、培训计划拟定、新员工培训、培训计划实施跟进等。
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1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业。
2. 一年以上工程或排水业招聘工作经验，有较丰富的招聘资源及渠道开拓相关经验。
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职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：市政
- 所在地区：广东-广州市-天河区
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