任职要求：
1、28岁以上，人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历，3年以上办公室行政人事管理经验；
2、具备较强的文字功底，熟练使用各种办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力、分析能力、执行力强，能吃苦耐劳。
1、28岁以上，人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历，3年以上办公室行政人事管理经验；
2、具备较强的文字功底，熟练使用各种办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力、分析能力、执行力强，能吃苦耐劳。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、企业人事管理； 2、人才招募、对外宣传、对内统筹公司人力资源合理安排岗位。 任职要求： 1、相关专业大专以上学历； 2、从事相关工作3年以上，具有丰富工作经验； 3、熟练使用办公软..
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8-15K/月申请职位岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源..
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12-20K/月申请职位岗位职责： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务； 3、定期收集公司内外人力资源信息，建..
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8-10K/月申请职位岗位职责： 1、建立和规范公司的行政、人事管理体系； a）公司行政人事政策及各项规章制度的规划、制定与修订； b）向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，..
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5-6K/月申请职位要求：1.60米以上，大专以上学历 五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年建筑行业工作经验 负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务 1．参与企业发展规划的拟订..
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6-8K/月申请职位一、岗位要求： 1.26-35岁，大专以上相关专业毕业。 2.有3年以上中型生产企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块。 3.具备较强的人资统筹策划能力及沟通协调能力。 4.有企业文化组织、大型..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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13-15K/月申请职位1.学历与专业：本科及以上学历。 2.工作经验：10年左右人事行政工作经验，具有较丰富的水利、道路施工方面的人力资源。 3.专业能力： -有较好的人事管理能力： - 有行政招待、商务接待的能力； - ..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。 2、根据年度培训计划，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。 3、协助部门经理处理好工伤、..
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3-6K/月申请职位1. 编制人力资源管理各项制度的实施、督导与修订; 2. 完善员工职业发展通道，人才梯队建设活动和继任者计划的制订及实施；建立符合公司发展的员工职业生涯规划; 3. 组织编制并落实人力资源发展规..
- 公司性质：有限公司
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