1、25-35岁，人力资源管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，本科及以上学历，2年及以上工作经历，优秀应届生均可；
2、熟悉人员招聘、绩效考核、薪酬管理等模板基本流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、工作地点：广西、贵州、吉林、陕西、山东、云南、新疆等地区。
2、熟悉人员招聘、绩效考核、薪酬管理等模板基本流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、工作地点：广西、贵州、吉林、陕西、山东、云南、新疆等地区。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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