【岗位职现】
1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等；
2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理；
3、负责编制更新员工台帐；
4、负责社保缴纳、统计与管理；
5、负责劳动合同签订与管理；
6、负责公司行政事务；
7、完成领导交办其它临时性工作。
【任职资格】
1、人力资源相关专业,一年以上人事行政相关工作经验；
2、积极主动，细致、具备极强的沟通与学习能力，有责任心。
3、可马上入职者优先考虑。
1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等；
2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理；
3、负责编制更新员工台帐；
4、负责社保缴纳、统计与管理；
5、负责劳动合同签订与管理；
6、负责公司行政事务；
7、完成领导交办其它临时性工作。
【任职资格】
1、人力资源相关专业,一年以上人事行政相关工作经验；
2、积极主动，细致、具备极强的沟通与学习能力，有责任心。
3、可马上入职者优先考虑。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3-8K/月申请职位岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转..
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5-6K/月申请职位工作职责： 人员招聘和入离职手续办理； 公积金社保管理和缴纳； 员工工资制作和发放； 负责商务文件的起草、编制工作； 来访宾客的接待陪同； 办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
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3-6K/月申请职位任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、绩效管理制度、培训管理制度等）的编写，及公司发文收集与管理； 2、负责内外会议的会前准备（会场、设备用具）；会中纪律维护；会议纪..
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2.5-4K/月申请职位1、有三年以上行政人事管理工作经验； 2、具备良好的沟通、组织协调能力，并能熟练操作办公软件； 3、相关工作经验者优先
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- 公司性质：国有企业
- 所属行业：市政
- 所在地区：北京-丰台区
- 联系人：王女士
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