岗位职责：
1、负责招聘工作，包括简历的筛选、应聘人员的预约，接待、面试、及跟进；
2、负责员工入职、转正、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司内部员工档案的管理、维护；
4、建立与完善公司的绩效考核体系，组织实施月度、季度和年度的考评工作；
5、负责公司证照年检、员工职称评审等手续办理工作；
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
7、负责建立健全公司员工人事档案，完成公司各类人事文档资料的归档保管；
8、负责员工考勤管理和纪律监察及一些行政相关事务；
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、工作认真、细心，吃苦耐劳，有较强的责任心和工作主动性；
3、具备较好的沟通、表达能力、优秀的文字处理能力；
1、负责招聘工作，包括简历的筛选、应聘人员的预约，接待、面试、及跟进；
2、负责员工入职、转正、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司内部员工档案的管理、维护；
4、建立与完善公司的绩效考核体系，组织实施月度、季度和年度的考评工作；
5、负责公司证照年检、员工职称评审等手续办理工作；
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
7、负责建立健全公司员工人事档案，完成公司各类人事文档资料的归档保管；
8、负责员工考勤管理和纪律监察及一些行政相关事务；
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、工作认真、细心，吃苦耐劳，有较强的责任心和工作主动性；
3、具备较好的沟通、表达能力、优秀的文字处理能力；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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5-6K/月申请职位工作职责： 人员招聘和入离职手续办理； 公积金社保管理和缴纳； 员工工资制作和发放； 负责商务文件的起草、编制工作； 来访宾客的接待陪同； 办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费..
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6-8K/月申请职位【岗位职现】 1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等； 2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理； 3、负责编制更新员工台帐； 4、负责社保缴纳、统计与管理； 5、负责..
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3-8K/月申请职位岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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3.5-5K/月申请职位职位描述: 1.20-35周岁； 2.熟悉使用常用office办公软件及办公设备； 3.2年以上人事行政工作经验； 4.熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作； 5.日常行政事务能独挡一面，并有自己独立见解..
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3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
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3-6K/月申请职位任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、绩效管理制度、培训管理制度等）的编写，及公司发文收集与管理； 2、负责内外会议的会前准备（会场、设备用具）；会中纪律维护；会议纪..
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3-4K/月申请职位岗位职责： 1)落地推进人事制度执行及跟踪； 2)负责集团和公司各部门人员的招聘工作； 3)搭建招聘平台，掌握熟悉平台操作步骤，及时邀约人才并更新招聘文案； 4)建立并及时更新员工档案（包括离职、..
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4-8/月申请职位岗位职责1.协助部门经理招聘，办理项目人员各项人事手续；2.负责项目考勤管理及日常费用结算工作；3.负责项目员工饭堂管理；4.负责项目资产管理，定期盘点；5.负责项目办公用品、日用品等物资的询价..
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：施工单位
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