岗位职责：
1、负责招聘工作，包括简历的筛选、应聘人员的预约，接待、面试、及跟进；
2、负责员工入职、转正、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司内部员工档案的管理、维护；
4、建立与完善公司的绩效考核体系，组织实施月度、季度和年度的考评工作；
5、负责公司证照年检、员工职称评审等手续办理工作；
6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
7、负责建立健全公司员工人事档案，完成公司各类人事文档资料的归档保管；
8、负责员工考勤管理和纪律监察及一些行政相关事务；

任职资格：
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、工作认真、细心，吃苦耐劳，有较强的责任心和工作主动性；
3、具备较好的沟通、表达能力、优秀的文字处理能力；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报