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申请职位
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8-15K/月申请职位岗位职责: 1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源..
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12-20K/月申请职位岗位职责： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务； 3、定期收集公司内外人力资源信息，建..
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3-8K/月申请职位岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，包括简历的筛选、应聘人员的预约，接待、面试、及跟进； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责公司内部员工档案的管理、维..
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6-8K/月申请职位【岗位职现】 1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等； 2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理； 3、负责编制更新员工台帐； 4、负责社保缴纳、统计与管理； 5、负责..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
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7-9K/月申请职位岗位职责： 1、负责人员招聘，入离职，绩效考核等人力相关工作内容 2、负责企业文化宣传，组织与实施各项活动，对内对外的交流、沟通与协调工作； 3、负责行政管理岗位的相关内容，包含日常办公室管..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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2.5-4K/月申请职位1、有三年以上行政人事管理工作经验； 2、具备良好的沟通、组织协调能力，并能熟练操作办公软件； 3、相关工作经验者优先
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：其它
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：吉林-长春市
- 联系人：沈阳
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- 邮政编码：130021
工作地址
- 地址：长春市前进大街2000号阳光大厦806室
