岗位描述：
1、责员工招聘、入离职手续办理；
2、 进行工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责方案；
3、 收集员工的想法及建议，受理员工投诉，做好员工关系、劳动关系管理；
4、 负责人力资源管理的日常工作，组织执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系各方面工作
岗位要求：
人力资源专业、法学等相关本科专业
1、责员工招聘、入离职手续办理；
2、 进行工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责方案；
3、 收集员工的想法及建议，受理员工投诉，做好员工关系、劳动关系管理；
4、 负责人力资源管理的日常工作，组织执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系各方面工作
岗位要求：
人力资源专业、法学等相关本科专业
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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申请职位
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3-8K/月申请职位岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转..
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面议申请职位1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职..
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5-6K/月申请职位工作职责： 人员招聘和入离职手续办理； 公积金社保管理和缴纳； 员工工资制作和发放； 负责商务文件的起草、编制工作； 来访宾客的接待陪同； 办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费..
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3-6K/月申请职位岗位要求： 1、人力资源、文秘、新闻、财务等相关专业，2年以上工作经验，有建筑施工现场行政人事工作经验者优先录用； 2、勤奋好学，能吃苦耐劳，能适应环保、建筑行业的工作环境，服从工作地点..
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6-8K/月申请职位工作职责 1、负责前台接待、电话转接工作； 2、负责公司信件、快递、刊物的管理； 3、负责文档、图书的管理工作； 4、负责公司饮用水、花木租赁的管理； 5、负责办公用品的管理； 6、负责考勤统计；..
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4.5-5.5K/月申请职位1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：施工单位
- 所在地区：江苏-南京市
- 联系人：HR
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：江苏省南京市鼓楼区建宁路99号
