岗位职责:
1、主要负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作
2、收集员工意见反馈,进行员工满意度调查,开发沟通渠道
3、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系
4、负责日常企业文化工作的策划、组织、宣传、促进企业文化的落地、执行,创建良好的企业氛围
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业最佳,对人力资源工作有浓厚的兴趣也非常欢迎
2、学生干部及有大型活动组织和策划经验者优先
3、亲和力强,优秀的沟通能力和表达能力,卓越的执行力及良好的应变、协调能力
4、工作认真细致,具有强烈的责任心和团队协作精神
1、主要负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作
2、收集员工意见反馈,进行员工满意度调查,开发沟通渠道
3、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系
4、负责日常企业文化工作的策划、组织、宣传、促进企业文化的落地、执行,创建良好的企业氛围
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业最佳,对人力资源工作有浓厚的兴趣也非常欢迎
2、学生干部及有大型活动组织和策划经验者优先
3、亲和力强,优秀的沟通能力和表达能力,卓越的执行力及良好的应变、协调能力
4、工作认真细致,具有强烈的责任心和团队协作精神
职位类别: 员工关系/工会管理
举报
干部管理专员职业大全:

全选
申请职位
-
3-8千/月申请职位岗位职责: 1、参与人力资源制度建设:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转..
-
5-6千/月申请职位工作职责: 人员招聘和入离职手续办理; 公积金社保管理和缴纳; 员工工资制作和发放; 负责商务文件的起草、编制工作; 来访宾客的接待陪同; 办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政费..
-
5-7千/月申请职位职位描述:1.培训与发展管理 员工内部培训,主要包括组织事业部年度培训计划编制,组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护,确保人员信息的准确性和完整..
-
3-3.5千/月申请职位岗位职责: 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订; 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据; 3、每月考勤表格的汇总; 4、公司内部人事档案的整理、归档; 7、公司内部初级..
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:施工单位
- 所在地区:辽宁-大连市-金州区
- 联系人:王
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:116100
工作地址
- 地址:辽宁省大连市金州区盛滨小区B区7-4