岗位职责：
1、主要负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作
2、收集员工意见反馈，进行员工满意度调查，开发沟通渠道
3、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
4、负责日常企业文化工作的策划、组织、宣传、促进企业文化的落地、执行，创建良好的企业氛围
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业最佳，对人力资源工作有浓厚的兴趣也非常欢迎
2、学生干部及有大型活动组织和策划经验者优先
3、亲和力强，优秀的沟通能力和表达能力，卓越的执行力及良好的应变、协调能力
4、工作认真细致，具有强烈的责任心和团队协作精神
1、主要负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作
2、收集员工意见反馈，进行员工满意度调查，开发沟通渠道
3、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
4、负责日常企业文化工作的策划、组织、宣传、促进企业文化的落地、执行，创建良好的企业氛围
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业最佳，对人力资源工作有浓厚的兴趣也非常欢迎
2、学生干部及有大型活动组织和策划经验者优先
3、亲和力强，优秀的沟通能力和表达能力，卓越的执行力及良好的应变、协调能力
4、工作认真细致，具有强烈的责任心和团队协作精神
职位类别： 员工关系/工会管理
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申请职位
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4千以上/月申请职位1 负责员工入职、离职手续的办理。 2 负责制订并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 3 负责员工考勤统计、奖惩管理和反馈各部门劳动纪律和规章制度执行情况。 4 负责人事档案、劳动合同、..
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5-8千/月申请职位1、男、女不限，26-40岁，人力资源、行政管理等相关专业全日制大专以上学历； 2、具有3年以上人事管理等工作经验，包括人员招聘、入职、日常管理等； 3、了解人力资源的基本工作模式和管理流程，擅..
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、协助行政、人事负责人做好日常管理工作； 2、负责公司文件的收发、登记、保管等； 3、做好公司会议的会前、会中、会后的各项工作，记录、传达会议精神； 4、负责办理员工入离职..
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6-8千/月申请职位工作职责 1、负责前台接待、电话转接工作； 2、负责公司信件、快递、刊物的管理； 3、负责文档、图书的管理工作； 4、负责公司饮用水、花木租赁的管理； 5、负责办公用品的管理； 6、负责考勤统计；..
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8-15万/年申请职位人事行政专员岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度体系建设； 2、招聘信息的起草与发布，简历的筛选，初次面试，对拟录用人员进行背景调查，完..
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4-6千/月申请职位岗位描述： 1、责员工招聘、入离职手续办理； 2、 进行工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责方案； 3、 收集员工的想法及建议，受理员工投诉，做好员工关系、劳动关系管..
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3-5千/月申请职位【工作内容】 负责公司人员招聘，协调上下级关系，处理员工面试入职事务。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。 年龄范围19-27；（优秀者可放..
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4千以上/月申请职位人事专员： 1、男女不限，熟练操作办公软件。 2、语言表达清晰，反映灵敏，良好的沟通技巧。 3、工作责任心强，有抗压能力，具有良好的职业道德及职业素养，有工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责..
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2.5-4千/月申请职位岗位职责： 1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作； 3、完善员工人事信息管理及员工档案维护； 4、执行并完善公司人事制度，做好员工..
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4-8千/月申请职位1、2019年海内外高校应届毕业生； 2、一本 院校毕业，本科及以上学历，英语通过六级（其他语种同等层次）； 3、身心健康、无不良嗜好； 4、有创新意识、上进心，工作积极主动、善于沟通协作。
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