岗位职责：
1、主要负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作
2、收集员工意见反馈，进行员工满意度调查，开发沟通渠道
3、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
4、负责日常企业文化工作的策划、组织、宣传、促进企业文化的落地、执行，创建良好的企业氛围
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业最佳，对人力资源工作有浓厚的兴趣也非常欢迎
2、学生干部及有大型活动组织和策划经验者优先
3、亲和力强，优秀的沟通能力和表达能力，卓越的执行力及良好的应变、协调能力
4、工作认真细致，具有强烈的责任心和团队协作精神
1、主要负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作
2、收集员工意见反馈，进行员工满意度调查，开发沟通渠道
3、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
4、负责日常企业文化工作的策划、组织、宣传、促进企业文化的落地、执行，创建良好的企业氛围
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业最佳，对人力资源工作有浓厚的兴趣也非常欢迎
2、学生干部及有大型活动组织和策划经验者优先
3、亲和力强，优秀的沟通能力和表达能力，卓越的执行力及良好的应变、协调能力
4、工作认真细致，具有强烈的责任心和团队协作精神
职位类别： 员工关系/工会管理
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申请职位
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3-5千/月申请职位【工作内容】 负责公司人员招聘，协调上下级关系，处理员工面试入职事务。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。 年龄范围19-27；（优秀者可放..
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4千以上/月申请职位1 负责员工入职、离职手续的办理。 2 负责制订并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 3 负责员工考勤统计、奖惩管理和反馈各部门劳动纪律和规章制度执行情况。 4 负责人事档案、劳动合同、..
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、协助行政、人事负责人做好日常管理工作； 2、负责公司文件的收发、登记、保管等； 3、做好公司会议的会前、会中、会后的各项工作，记录、传达会议精神； 4、负责办理员工入离职..
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3-5千/月申请职位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业。 2、2年人力资源管理及行政管理经验。 3、有薪酬福利管理或人力资源信息管理经验者优先考虑。 4、能适应工程项目工作要求者优先考虑。
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2.5-4千/月申请职位岗位职责： 1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作； 3、完善员工人事信息管理及员工档案维护； 4、执行并完善公司人事制度，做好员工..
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3.5-5千/月申请职位一、岗位要求： 1.岗位：人事助理（能力强可面试专员） 2.熟悉人力资源六大模块，有实操经验。 3.具有较强的沟通协调能力、关注细节能力； 4.行政、人事类专业大专以上学历。（能力强的可放宽专业要..
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4.5-5.5千/月申请职位岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 任职要求： 1、全日制本科相关专业以上学历； 2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟..
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2-6千/月申请职位岗位职责: 1、完善执行公司人事制度；建立实施年度人力资源招聘计划，以支持公司用人要求； 2、管理和开发招聘渠道，发布招聘信息、收集筛选简历、推荐安排面试，利用各种有效招聘途径满足公司的人..
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7-9万/年申请职位在编人事专员岗位：全日制大学本科，人力资源管理专业毕业。熟悉人力资源管理六大模块，具备较强的沟通、协调、组织、理解、文字撰写能力，并能熟练运用excel、PPT、Word、Photoshop等数据、文字及..
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3.5-5千/月申请职位岗位职责： 1、公司招聘方案的确定及招聘工作的实施推动（主要为中基层岗位）； 2、招聘相关工作处理； 3、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或其他相关管理专业； 2、..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：施工单位
- 所在地区：辽宁-大连市-金州区
- 公司主页：http://wandiheng@126.com
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