岗位职责：
1、主要负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作
2、收集员工意见反馈，进行员工满意度调查，开发沟通渠道
3、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
4、负责日常企业文化工作的策划、组织、宣传、促进企业文化的落地、执行，创建良好的企业氛围
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业最佳，对人力资源工作有浓厚的兴趣也非常欢迎
2、学生干部及有大型活动组织和策划经验者优先
3、亲和力强，优秀的沟通能力和表达能力，卓越的执行力及良好的应变、协调能力
4、工作认真细致，具有强烈的责任心和团队协作精神
1、主要负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作
2、收集员工意见反馈，进行员工满意度调查，开发沟通渠道
3、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
4、负责日常企业文化工作的策划、组织、宣传、促进企业文化的落地、执行，创建良好的企业氛围
5、完成上级领导交办的其他工作
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业最佳，对人力资源工作有浓厚的兴趣也非常欢迎
2、学生干部及有大型活动组织和策划经验者优先
3、亲和力强，优秀的沟通能力和表达能力，卓越的执行力及良好的应变、协调能力
4、工作认真细致，具有强烈的责任心和团队协作精神
职位类别： 员工关系/工会管理
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申请职位
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3-5千/月申请职位【工作内容】 负责公司人员招聘，协调上下级关系，处理员工面试入职事务。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑。 年龄范围19-27；（优秀者可放..
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4-7千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、负责部门一..
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8-15万/年申请职位人事行政专员岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度体系建设； 2、招聘信息的起草与发布，简历的筛选，初次面试，对拟录用人员进行背景调查，完..
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3-5千/月申请职位工作职责： 1、人事招聘、人员培训、建立薪酬体系、员工考核、劳动关系处理等事宜； 2、办公资产采购、使用管理； 3、文案工作、文件归档管理； 4、车辆使用、年检管理； 5、公司资质申报； 6、公..
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5-8千/月申请职位1、男、女不限，26-40岁，人力资源、行政管理等相关专业全日制大专以上学历； 2、具有3年以上人事管理等工作经验，包括人员招聘、入职、日常管理等； 3、了解人力资源的基本工作模式和管理流程，擅..
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2-3千/月申请职位1、潮汕地区户籍，年龄28-35岁，本科以上全日制大学学历，中文或文秘专业； 2、具有良好的文笔功底以及较强的语言表达能力和逻辑思维能力，熟悉公文写作； 3、负责日常经营工作中内外文件的起草及文..
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3-5千/月申请职位岗位职责：岗位职责：1、人员的入离职手续办理及其他日常人事管理；2、负责员工劳动合同、个人档案的整理、统计、管理工作；3、员工证件的管理、建造师证件的转入转出，继续教育等；4、负责员工年度..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，包括简历的筛选、应聘人员的预约，接待、面试、及跟进； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责公司内部员工档案的管理、维..
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3-4.4千/月申请职位职位描述： 工作内容： 1、负责员工入职、转正、离职、调岗手续的办理； 2、负责招聘简历筛选、面试等工作； 3、协助上级做好企业文化的宣贯，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工..
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3-6千/月申请职位岗位要求： 1、人力资源、文秘、新闻、财务等相关专业，2年以上工作经验，有建筑施工现场行政人事工作经验者优先录用； 2、勤奋好学，能吃苦耐劳，能适应环保、建筑行业的工作环境，服从工作地点..
- 公司性质：民营企业
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