1. 年龉:20—25,
2. 性别:男女不了限,
3. 文化程度:大专以上
4. 专业:中文或计算机专业
5. 工作经历:二年以上人力资源工作经验优先；
4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通能力和人际理解力；
5、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气
6、具有优秀的书面、口头表达能力、有讲台和台培训和主持能力
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
2. 性别:男女不了限,
3. 文化程度:大专以上
4. 专业:中文或计算机专业
5. 工作经历:二年以上人力资源工作经验优先；
4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通能力和人际理解力；
5、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气
6、具有优秀的书面、口头表达能力、有讲台和台培训和主持能力
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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3-6K/月申请职位岗位要求： 1、人力资源、文秘、新闻、财务等相关专业，2年以上工作经验，有建筑施工现场行政人事工作经验者优先录用； 2、勤奋好学，能吃苦耐劳，能适应环保、建筑行业的工作环境，服从工作地点..
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6-8K/月申请职位【岗位职现】 1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等； 2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理； 3、负责编制更新员工台帐； 4、负责社保缴纳、统计与管理； 5、负责..
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3-8K/月申请职位岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转..
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2-4K/月申请职位岗位职责： 1、主要负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作 2、收集员工意见反馈，进行员工满意度调查，开发沟通渠道 3、协助上级领导建立和完善公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的..
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面议申请职位1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职..
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3.2-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上； 2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作； 3、沟通能力强，思维敏捷，工作细致、严谨、效率高，服从安..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：市政
- 所在地区：广东-东莞市
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- 地址：东莞市万江区水蛇涌盈丰大厦A座502
